二胎铺开后女研究生求职更难? 民企更愿招男生

探索
后规
2024-02-05 12:34:42

  • 2024考研英语全程班 暑期班。胎铺
  • 2024/2025考研网课咨询(线上/线下 & 1对1/1对多)。开后
 。女研

跟着“二胎方针”全面铺开,究生有人猜想女研讨生的求职作业恐“难上加难”?扬子晚报记者昨日在“江苏省2016届结业研讨生暨高校师资专场供需洽谈会”现场查询发现,国企、更难更愿事业单位底子没影响,民企部分民营企业应聘难度确实大了。招男查询中,胎铺记者还发现女研讨生中悄然盛行起“先生孩子后求职”的开后观念,“我一位学姐在校期间搞定成婚生子,女研结业时轻松求职,究生可谓人生赢家。求职”一名女生说。更难更愿

用人单位 国企称没影响,民企民营企业更愿招男生。

昨日的研讨生专场参会单位340余家,供给岗位近9000个,出场应聘研讨生达9000余人。记者现场留意到,340余家单位中一半左右是国企和事业单位,这部分招聘单位表明没影响。连云港工业出资集团招聘负责人告知记者,经过书面考试、面试等选拔经过的女研讨生和男生的待遇天公地道,“二胎方针对咱们集团招聘没影响,在职女职工均能享用国家规定的产假、福利。”南京一家国有企业招聘人员也表明“没影响”,“咱们企业的每个岗位会储藏人才,假如女职工回去生孩子了,储藏人才会顶上来。”高校的招聘负责人表明,“二胎方针”后对教师招聘方针没影响,“教师岗位要经过书面考试、面试,不会按性别区别。”

昨日的招聘会上,用人单位在岗位要求中一再亮出的“男生”字样让不少女研讨生很是懊丧。一家药企,就用一张A4纸注明,所需的“药物研制”“药物制剂”“药品注册”三个岗位需求男生。南京一家工程公司的项目办理岗位和出产制作岗位,也在岗位的补白中标明“性别:男”的字样。

“从用人本钱的视点上讲,咱们确实更倾向于男性应聘者。”姑苏一家光电企业的招聘人员和记者算起了本钱账,“女研讨生走出校园都现已二十四五岁,进入单位一两年,肯定要面对成家和生育的问题。刚刚练习上手的新职工,成婚时要放婚假,生孩子时的产假更是长达四个月。单位的劳作力练习作用肯定要打折。派人暂时顶上休产假的新职工,咱们的劳作本钱还要添加。”南通一家企业的招聘负责人还忧虑,“二胎方针”铺开后,有的女生生了两个孩子,假如家庭条件还能够,就会考虑辞去职务在家带孩子。“这对企业来说是不小的丢失。从这个视点咱们当然更乐意要男生。”

部分企业心声。

以往标“已婚已育”现在要“已婚已二胎”

记者查询发现,优先考虑“已婚已育”的女人成为不少中小企业在招聘女人求职者时的“潜规则”。“今天是研讨生专场,刚走出校门的学生脸皮薄,所以咱们没在招聘启事的岗位要求里直接写明‘已婚已育’,但社会招聘时,咱们都会注明的。”一家企业的招聘人员说的直抒己见,“并且现在二胎方针都落地了,咱们以往标示的‘已婚已育’,现在都会‘晋级’成标示‘已婚、已二胎’了。”

求职女生不少人认同“先生孩子后求职”

“肯定会有影响,女研讨生原本就难找作业。”常州大学两名女生结伴求职,遭到一家科技公司拒绝后,一名女生有些无法,“在我前面面试的一名男生,招聘人员一看专业对口,用力游说他留下来。轮到我,招聘官大略翻翻简历,说岗位已满。”采访中,大部分女生对“二胎方针铺开”对求职有所忧虑。有应聘的女生以为,见多了“男生岗”,现已“少见多怪”了,“化学、机械等专业的女生原本就不好找作业,研讨生结业都现已这个岁数了,用人单位肯定要考虑女生将来的家庭担负问题。并且咱们现已读到了研讨生,研讨的方向也比较专了,想要找到专业对口的好作业确实难。”

“我同学没结业就生了孩子,现已找到作业了。”沟通中,南京一所211高校化学专业的研讨生胡同学意外向记者说起同窗好友的“人生赢家形式”,让小伙伴们非常仰慕。“她研二时就把孩子生了,现在顺顺当当的结业,找作业也不要烦,用人单位很爽快地和她签了合同。”胡同学自嘲,“我那个生完娃的同学现在正在家里带宝宝呢,底子不必像咱们相同辛苦的来赶招聘会。”采访中,记者意外发现,这种“先生孩子后求职”的做法得到不少女研讨生的认可。

记者随后采访中了解到,现在的女研讨生中,以“人生赢家”形式走出校门求职的学生还真不少,在南京大学、东南大学、南京理工大学、南京工业大学、南京中医药大学等高校,都连续有女研讨生在读研期间成婚生子。“本年咱们有20几个全日制硕士研讨生休学生孩子。”南京一所高校研讨生院的老师说。

学姐过来人心声。

先生娃后作业没幻想那么夸姣。

昨日记者联系上读研期间生下儿子的小梅,她现在正在老家一家医院实习,作业底子确认了。“我成婚早,读研期间有了孩子,最终决议生下来。”小梅告知记者,为此她不得不休学一年。从头回到校园她备感压力,“既有经济压力,又有学业压力,我一边喂奶,一边看书,个中辛苦他人无法领会。”小梅说,在校期间完结人生大事,看似很夸姣,但无形中也改变了人生轨道。

专家观念。

为搏作业机会提早生孩子太惋惜。

“读研期间是女生自我提高好机会,假如不专注做学问,反而去生孩子太惋惜了。”南京一所高校博士生导师对女生为求职而提早生育的做法不赞同。她表明,校园从人性化办理视点不对立女生在校期间成婚生育,她从导师的视点主张学生先完结学业。“假如有女生由于特殊情况要生孩子,我会主张她休学一年,先安心生孩子,然后回来做研讨。”

南京一家国有企业的招聘负责人杜先生以为,女生求职时也有许多优势,“比方参与咱们单位的书面考试,经过的大多数是女生。面试中女生的体现也很优异。”主张女生读研期间多练习专业技能,多参与社会实践,并留意练习与人往来的才能来增强作业竞争力。

面对压力。

江苏仍是省内研讨生作业主阵地。

“你们企业在南通吧,待遇怎么样?”昨日招聘会现场记者留意到,不少研讨生非常喜爱家园的企业。连云港工业出资集团招聘负责人告知记者,最近几年乐意回苏北作业的高学历人才越来越多,“到咱们企业作业,硕士生起薪一年7万元,公司还有住房补贴。还能享用连云港市对高学历人才的优惠方针。许多连云港本地学生学成后乐意回到当地。”江苏大学一名男生对老家南通的一家海缆出产企业很感兴趣,两边一拍即合,当场就签约。“现在南通开展的很不错,这家企业的岗位和我的研讨方向对口,我仍是很倾向回去的。”江苏省高校招生作业指导与服务中心鲁学军主任介绍说,江苏是省内高校研讨生、博士生作业挑选的首要阵地。以2015届结业生数据为例,4.9万高学历结业生中,已有85.9%的学生作业,这部分已作业的学生中,56.5%已留在江苏作业。“数据计算显现,2015年去北京、广州作业的学生各有1000人,去上海的学生有2000人。去北上广作业的学生数量和留在江苏作业的学生比较只占一小部分。其他大部分挑选到外省作业的结业生回到了客籍地。别的还有部分学生挑选了升学。”记者了解到,除了吸纳省内高校研讨生、博士生,江苏还招引了不少外省高学历人才。昨日的招聘会现场,建湖一家医院的招聘负责人告知记者,上一年他们从安徽医科大学招聘了20名硕士研讨生,本年还有一批该校的研讨生到医院来作业,“周边许多省份的研讨生乐意到咱们这里来。”

医药类招聘会上药企和苏北医院“急吼吼”

昨日,由江苏省高校招生作业指导服务中心、我国药科大学和南京医科大学联合举办的“江苏省2016届医药类结业生供需洽谈会”在南京国际博览中心举办,来自全国25个省市的近700家国内知名药企、三甲医院、科研院所和高校纷繁参与招引人才。

本次招聘会招引了江苏省人民医院、南京鼓楼医院、南京市榜首医院等三甲大医院,也招引了广药集团、上药集团、天津医药集团等很多国内医药工业百强单位。记者现场留意到,药学专业结业生作业局势仍然微弱。我国药大药物制剂专业女生李同学在招聘会现场纠结起了“美好的烦恼”:她现已拿到了6个OFFER,正在纠结究竟给自己挑选哪一家单位。“我拿到的真的不算多,班里还有拿到十几个OFFER的,出售、质量操控等岗位都有。”

苏北部分医院喊起“现场签约”“签约返膏火”等标语,招引优异的医学人才。在苏北一家医院展位前,尽管招聘人员说当场可面试签约,南医大女生小戚仍非常犹疑。“我还想再去转转。”小戚告知记者,南京大医院的招聘尚在收简历期,她想试试看,参与明年初的考试。记者留意到,尽管几家省属三甲公立医院并没有发布招聘方案,仅仅承受求职者挂号,但结业生们仍是抱着试一试的情绪。